第66章 考核（第5/5页）

1.老师打分，满分20，无下限。

2.组内成员打分，一人只有一分，只能给小组内一个成员，一共五分。

3.组内成员存活率，每存活一人为五分，一共25分。

4.任务贡献，按照任务贡献值进行评测，一共50分。”

“个别小组不满五人，少的分数加在第四项任务贡献评分中。”

“最后，本次考核为月考实践成绩，除此之外拿到小组第一的小组，整个小组内的成员都可以得到一次尝试容纳五官钟表的机会。”

安溪闻言猛地抬起头，浑身血液都要沸腾起来了。